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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

以下不屬于精神激勵方法的是（）

  • A、成長激勵
  • B、關懷激勵
  • C、晉升激勵
  • D、福利激勵
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功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中D指的是（）

  • A、資料方面的信息
  • B、人員方面的信息
  • C、事物方面的信息
  • D、其他方面的信息

以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

  • A、能力傾向測驗
  • B、量表法
  • C、投射法
  • D、作業法

以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

  • A、薪酬的基礎是雇傭關系
  • B、薪酬的主體是雇主
  • C、薪酬的客體是雇員
  • D、薪酬的客體是雇主
  • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

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